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Euralis des portraits pour raconter les métiers agricoles sans clichés

Depuis plusieurs années, l'Agence Ouverture accompagne Euralis sur des portraits vidéo d'agriculteurs, de coopérateurs, d'adhérents et de collaborateurs.

Entrer dans les coulisses du monde agricole, par les visages, les voix et les parcours de celles et ceux qui le font vivre.

Résumé

En bref

Depuis plusieurs années, l'Agence Ouverture accompagne Euralis sur des portraits vidéo d'agriculteurs, de coopérateurs, d'adhérents et de collaborateurs. Ces formats courts permettent de montrer des métiers, des parcours, des savoir-faire et des réalités de terrain que l'on connaît souvent mal. Derrière chaque tournage, il y a une préparation avec le service communication, une rencontre sur place, une interview, des images d'illustration et un montage pensé pour aller à l'essentiel. Ces portraits racontent le monde agricole sans décor artificiel : par celles et ceux qui le vivent au quotidien.

Euraliscoopérative agricole
2-3 minformats portraits
Terraininterviews et métiers

Terrain

Raconter le monde agricole par les personnes

Jean-Marcel SaraivaUn portrait vidéo prend le temps de relier une personne, un lieu, un métier et une histoire.

Le monde agricole est souvent résumé trop vite.

On parle de filières, de productions, de coopératives, de météo, de marché, de contraintes, de transformation. Tout cela existe, bien sûr. Mais sur le terrain, il y a d'abord des personnes.

Des agriculteurs. Des éleveurs. Des coopérateurs. Des adhérents. Des techniciens. Des responsables de magasin. Des chefs de projet. Des collaborateurs qui accompagnent, conseillent, organisent, vendent, testent, innovent ou transmettent.

Camille ClarencUn portrait Euralis placé dès le début de l'article pour entrer directement dans la série.

C'est cette dimension humaine qui rend les portraits Euralis intéressants à produire.

Un portrait vidéo ne cherche pas à tout expliquer. Il prend un angle, une personne, un lieu, un métier, puis il laisse apparaître quelque chose de concret : un geste, une conviction, une difficulté, une fierté, une manière de travailler.

Méthode

Une méthode simple, mais exigeante

Ces sujets ne s'improvisent pas.

Le service communication d'Euralis prépare d'abord la relation avec les personnes filmées. Il cadre le sujet, identifie le bon moment, précise ce que le portrait doit permettre de comprendre.

Ensuite, l'équipe de l'agence intervient sur le terrain.

Il faut prendre le temps d'installer la confiance, poser les bonnes questions, écouter les réponses, puis tourner les images qui donnent du contexte. Une interview seule ne suffit pas. Il faut voir le lieu, les gestes, l'environnement, les outils, les animaux, les cultures, les produits, les équipes.

Le montage vient ensuite donner la forme finale : souvent deux ou trois minutes, parfois moins, avec l'objectif de rester clair, vivant et fidèle à la personne filmée.

Rencontres

La chance d'entrer dans les coulisses

Kévin FerréCes tournages ouvrent des portes sur des métiers, des lieux et des parcours que l'on ne croise pas tous les jours.

Ce qui nous marque dans ce type de projet, c'est aussi la chance que nous avons de découvrir des parcours de vie.

On arrive parfois avec une idée assez simple du sujet : un portrait, une interview, quelques images d'illustration. Puis la rencontre déplace le regard.

On découvre une installation agricole, une histoire familiale, une reconversion, un engagement dans une filière, une manière très personnelle de parler de son métier. On comprend un peu mieux ce qui se joue derrière une exploitation, un magasin, une coopérative ou un service technique.

Entrer dans ces coulisses, ce n'est pas seulement filmer un décor. C'est écouter des personnes qui ont souvent beaucoup à transmettre, parfois avec pudeur, parfois avec une grande simplicité.

Et c'est là que la vidéo devient précieuse : elle garde quelque chose de la présence, du ton, du visage, du geste. Elle permet de partager une réalité professionnelle sans l'aplatir.

Série

Des sujets très différents

Laure GasparottoLes portraits montrent autant les exploitations que les équipes qui accompagnent les adhérents et les clients.

Au fil des publications et des tournages, on voit apparaître la diversité de cette série.

Il y a des portraits d'agriculteurs, autour de l'élevage de volailles, de l'installation ou de la vie d'une exploitation familiale. Il y a aussi des collaborateurs Euralis : magasin Point Vert, La Table des Producteurs, chef de projet innovation, fonction commerciale, accompagnement terrain.

Ce ne sont pas les mêmes lieux, pas les mêmes missions, pas les mêmes enjeux.

Et c'est justement ce qui est intéressant.

Une coopérative agricole ne se résume pas à une seule image. Elle relie des exploitations, des filières, des magasins, des équipes support, des projets de transformation, des sujets commerciaux, des innovations, des conseils techniques et beaucoup de relations humaines.

Chaque portrait ajoute une pièce au puzzle.

Justesse

Éviter les clichés

Filmer l'agriculture demande de faire attention aux images toutes faites.

Il ne s'agit pas de fabriquer une vision trop lisse, ni de charger le sujet avec des discours compliqués. Il faut rester proche du terrain.

Un éleveur qui parle de son installation. Une responsable de magasin qui explique son rôle. Une collaboratrice qui présente un projet. Un agriculteur qui raconte son quotidien. Ces paroles simples sont souvent les plus fortes, parce qu'elles ne cherchent pas à jouer un personnage.

Notre rôle est d'aider à les rendre audibles.

Cela passe par une image propre, un cadre juste, un rythme de montage, mais aussi par une forme de discrétion. Dans ces formats, la vidéo doit servir la personne filmée, pas prendre toute la place.

Diffusion

Un format utile pour LinkedIn

Teaser Camille ClarencSur LinkedIn, ces formats courts donnent un visage concret aux métiers et aux projets.

Ces contenus ont aussi une vraie utilité dans la durée.

Un portrait peut vivre seul, autour d'une personne ou d'un métier. Il peut s'inscrire dans une série. Il peut accompagner une campagne interne, valoriser une filière, soutenir une action de recrutement, montrer un projet, ou simplement donner à voir ce qui se passe dans la coopérative.

Sur LinkedIn, ces contenus ont une qualité importante : ils sont incarnés.

On ne parle pas seulement d'une organisation. On voit des visages. On entend des voix. On comprend un peu mieux qui fait quoi, où, comment et pourquoi.

Pour une entreprise ou une coopérative, c'est une communication plus solide qu'un message générique. Parce qu'elle repose sur des situations réelles.

Portraits vidéo

Quelques visages de la série Euralis

Ces vidéos sont intégrées ici en version de travail. Les vignettes viennent des captures préparées dans le dossier de la référence.

Camille ClarencPortrait autour d'Eurasolis et des projets agricoles.
Adriana Sales AlegrePortrait collaboratrice Euralis.
Celia JouannotPortrait collaboratrice et terrain.
Florence SimonPortrait métier au sein de la coopérative.
Jean-Marcel SaraivaPortrait agricole et savoir-faire terrain.
Kévin FerréPortrait autour d'un parcours agricole.
Laure GasparottoPortrait en magasin Point Vert.
LisaPortrait collaboratrice Euralis.
Nadine VrignaultPortrait métier et engagement terrain.
Nathan PuiroudPortrait agricole et parcours professionnel.
Vincent AlaryPortrait autour des métiers agricoles.
Teaser Camille ClarencFormat court issu de la même série.

Conclusion

Ce que ces portraits disent de notre travail

Ces projets ressemblent beaucoup à ce que nous aimons faire à l'Agence Ouverture.

Comprendre avant de filmer.

S'adapter au terrain.

Traduire un sujet professionnel en récit clair.

Valoriser des personnes sans les transformer en slogans.

Dans l'industrie comme dans l'agriculture, les meilleurs sujets ne sont pas toujours les plus spectaculaires. Ils sont souvent dans les détails : une manière de parler de son métier, un geste répété depuis des années, une responsabilité que l'on ne voit pas de l'extérieur, une relation de confiance entre une coopérative et ses adhérents.

Les portraits Euralis permettent de rendre tout cela visible.

Et c'est peut-être leur principale qualité : ils montrent que derrière une marque, une filière ou une organisation, il y a surtout des femmes et des hommes qui travaillent, expliquent, accompagnent, produisent, conseillent et font vivre un territoire.

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